- Más 10 años de experiencia avalan a Lindenblue en el conocimiento del mercado, lo que les ha permitido brindar a sus clientes los mejores resultados para sus requerimientos.
Por Daniela Salvador Elías
En un mundo cada día más exigente, contar con un equipo capacitado en el sector hotelero y del food service es primordial para atender las necesidades del cliente.
Esto lo sabe muy bien Lindenblue, una consultora especialista en la búsqueda y selección de jefaturas y gerencias para las industrias de la Canal Horeca, Food Service y Retail, con más de 10 años de experiencia y conocimiento del mercado, lo que les ha permitido brindar a sus clientes los mejores resultados para sus requerimientos.
Ligada a Horekam, plataforma que brinda servicios a hoteles, restaurantes, viñas y clínicas, Lindenblue cuenta con un equipo de profesionales altamente calificado proveniente de distintas áreas de la industria y del mundo de la selección, quienes bajo una completa y efectiva metodología, son capaces de encontrar a la persona clave para el puesto requerido.
“Primero comenzamos en el rubro hotelero, realizando selección a altos cargos. Hoy en día trabajamos para varias marcas hoteleras y ya buscamos personas para distintas posiciones, siempre dentro de jefaturas y gerencias”, señala Lilian Miranda, Search&Recruitment Manager.
Actualmente, la consultora ha ido diversificando su servicio de head hunter hacia canal Horeca, Food Service y Retail.
“Nuestra diferenciación es justamente el nivel de redes de contacto que tenemos por un lado, y nuestra experiencia. Sabemos interpretar plenamente las necesidades de nuestros clientes. También entendemos exhaustivamente lo que debe hacer cada persona en un cargo de un hotel”, dice Lilian Miranda, agregando que su base de datos se va actualizando diariamente en conjunto con Horekam.
Metodología de trabajo
Lindenblue se encarga del proceso completo de reclutamiento, desde realizar la búsqueda del candidato idóneo, hasta entrevistar a las personas que han llegado por sus medios a la consultora, siempre y cuando cumplan por el perfil establecido.
Los años de experiencia, más los contactos y el ser conocidos en el sector, ha hecho que la empresa crezca y tenga éxito. Es más, la consultora participa activamente en el Congreso de Hoteleros de Chile y son administradores del grupo de recursos humanos de los hoteles junto con Horekam.
“Para Lindenblue, cada proceso de selección es un caso único y particular y se gestiona bajo modernas metodologías tecnológicas, profesionales y técnicas, que nos permite encontrar a la persona clave para cumplir con los objetivos esperados en el puesto requerido”, resume Lilian Miranda.
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